Felhasználási feltételek

A YouthWork platformot (a továbbiakban: Platform) a Vajdasági Magyar Vállalkozók Egyesülete (a továbbiakban: Üzemeltető) működteti.

Székhely: Pacséri út 67, Bácskossuthfalva, Szerbia

Törzsszám (matični broj): 28242395

E-mail: office@vmv.org.rs

A Platform nem önálló jogi személy vagy gazdasági társaság, hanem az Üzemeltető által működtetett online szolgáltatás.

Az Üzemeltető a Platformtól elkülönülten, a vmv.org.rs címen elérhető Vajdasági Magyar Vállalkozói Adatbázist is működteti. A két szolgáltatás ugyanahhoz a szervezethez tartozik, azonban külön felhasználói fiókokkal működik.

Jelen Felhasználási Feltételek (a továbbiakban: Feltételek) a Platform használatának szabályait, valamint az Üzemeltető és a Platform felhasználói közötti jogviszonyt szabályozzák.

A Platform használatával, illetve – amennyiben a Platform ezt lehetővé teszi – a regisztrációval a felhasználó kijelenti, hogy a Feltételeket megismerte és elfogadja.

A Feltételekre és a Platform használatára a Szerb Köztársaság joga irányadó.

A Platform olyan online felület, amely lehetőséget biztosít a munkát kínáló vállalkozások és egyéb munkáltatók, valamint a munkalehetőségeket kereső diákok számára, hogy egymás számára munkalehetőségeket, illetve jelentkezési lehetőségeket hirdessenek meg és ismerjenek meg.

A Platform elsődleges célja, hogy elősegítse a diákok és a munkalehetőséget kínáló Munkaadók egymásra találását, valamint lehetőséget biztosítson számukra a kapcsolatfelvételre.

A Platformon közzétett Hirdetések alapján a Diák és a Munkaadó a Platformon megadott elérhetőségeken keresztül egymással közvetlenül kapcsolatba léphet.

A Platformon történő kapcsolatfelvétel önmagában nem hoz létre munkaviszonyt, megbízási jogviszonyt vagy egyéb foglalkoztatási jogviszonyt a Diák és a Munkaadó között.

A foglalkoztatás feltételeinek egyeztetése, valamint a szükséges szerződés vagy egyéb jogviszony létrehozása a Platformon kívül, a Diák, a Munkaadó és – amennyiben az adott foglalkoztatási forma ezt megköveteli – az erre szakosodott és jogosult diákmunka-közvetítő között történik.

A Platform nem biztosít szerződéskötési felületet, és a Platformon keresztül nem jön létre foglalkoztatási jogviszony.

Az Üzemeltető kizárólag a Platform működtetését és a Hirdetések közzétételére, valamint a felhasználók közötti kapcsolatfelvétel elősegítésére szolgáló technikai felület biztosítását végzi.

Az Üzemeltető:

• nem munkáltató;
• nem munkaerő-kölcsönző;
• nem diákmunka-közvetítő;
• nem szerződő fél a Diák és a Munkaadó között létrejövő foglalkoztatási jogviszonyban;
• nem köt munkaszerződést vagy egyéb foglalkoztatási szerződést a Platform felhasználóival;
• nem vesz részt a munkabér vagy egyéb díjazás megfizetésében;
• nem garantálja, hogy a Diák munkát talál;
• nem garantálja, hogy a Munkaadó megfelelő Diákot talál.

Az Üzemeltető nem vesz részt a Diák és a Munkaadó között a Platformon kívül létrejövő megállapodások megtárgyalásában vagy megkötésében, és azok tartalmáért nem felel.

Diák: a Platformot munkalehetőségek megismerése és keresése céljából használó, 15. életévét betöltött természetes személy.

Munkaadó: a Platformon munkalehetőséget meghirdető gazdasági társaság, vállalkozó vagy egyéb, munkát kínáló személy vagy szervezet.

Felhasználó: a Diák és a Munkaadó együttes megnevezése.

Hirdetés: a Munkaadó által a Platformon közzétett munkalehetőségre vonatkozó tájékoztatás.

Platform: a YouthWork online felület, amelyen a Munkaadók munkalehetőségeket hirdethetnek, a Diákok pedig ezeket megismerhetik és a Munkaadókkal kapcsolatba léphetnek.

Diákmunka-közvetítő: olyan, a vonatkozó jogszabályok alapján erre jogosult személy vagy szervezet, amely a Diák foglalkoztatásának jogszerű megszervezésében és a szükséges szerződéses jogviszony létrehozásában részt vesz.

A Platform egyes funkcióinak használatához regisztráció szükséges lehet.

A regisztráció során a Felhasználó köteles valós, pontos és naprakész adatokat megadni, és köteles azokat a változásokat követően megfelelően frissíteni.

A Felhasználó köteles a felhasználói fiókjához tartozó belépési adatokat bizalmasan kezelni, és köteles haladéktalanul értesíteni az Üzemeltetőt, ha a fiókjához való jogosulatlan hozzáférést vagy egyéb visszaélést észlel.

A Felhasználó a saját fiókján keresztül végzett tevékenységért felelősséggel tartozik.

Az Üzemeltető jogosult a megadott adatok ellenőrzésére, illetve hiányos, valótlan vagy megtévesztő adatok megadása esetén a fiók használatát korlátozni, felfüggeszteni vagy megszüntetni.

A Platformot a Platformon meghatározott életkori feltételeknek megfelelő személy használhatja.

A Diák tudomásul veszi, hogy az egyes munkalehetőségekre eltérő életkori, egészségügyi, képzettségi vagy egyéb feltételek vonatkozhatnak.

A Hirdetésben meghatározott feltételeknek való megfelelésért a Diák felel.

Kiskorú Diák esetén a foglalkoztatásra és a szülői vagy gondviselői hozzájárulásra vonatkozó mindenkori jogszabályi előírásokat be kell tartani.

A Platform használata és a Hirdetés megtekintése önmagában nem jelenti azt, hogy a Diák jogosult az adott munkát elvégezni. A foglalkoztatás megkezdése előtt a Diáknak és a Munkaadónak meg kell győződnie az adott foglalkoztatás jogszerűségéhez szükséges feltételek teljesüléséről.

A Munkaadó köteles a regisztráció során valós és pontos adatokat megadni.

Az Üzemeltető a Munkaadó jogosultságának vagy a megadott adatoknak az ellenőrzéséhez hivatalos dokumentumok benyújtását kérheti.

A Munkaadó kizárólag olyan munkalehetőséget tehet közzé, amely jogszerű, ténylegesen elérhető, és amelynek feltételei megfelelnek a vonatkozó jogszabályoknak.

A Munkaadó felel különösen:

• a Hirdetésben szereplő információk valóságtartalmáért;
• a munkavégzés feltételeinek jogszerűségéért;
• a munkavédelmi és munkajogi előírások betartásáért;
• a kiskorúak foglalkoztatására vonatkozó szabályok betartásáért;
• a szükséges engedélyek, hozzájárulások és egyéb feltételek meglétéért.

A Munkaadó köteles a Diák számára a foglalkoztatás lényeges feltételeiről a jogszabályoknak megfelelő tájékoztatást adni.

A Munkaadó által feltöltött Hirdetés az Üzemeltető által meghatározott ellenőrzést követően válhat nyilvánosan elérhetővé.

Az Üzemeltető jogosult a Hirdetést közzététel előtt vagy azt követően ellenőrizni, és jogszabályba, jelen Feltételekbe vagy a Platform céljába ütköző Hirdetés közzétételét megtagadni, illetve a már közzétett Hirdetést eltávolítani.

Nem tehető közzé különösen olyan Hirdetés:

• amely valótlan vagy megtévesztő információt tartalmaz;
• amely jogellenes vagy diszkriminatív feltételt tartalmaz;
• amelyben a jelentkezőnek a munkalehetőség megszerzéséért jogellenesen fizetnie kell;
• amely jogszabály alapján kiskorúak számára tiltott tevékenységre irányul;
• amely a Diák egészségét vagy testi épségét indokolatlanul veszélyezteti;
• amely piramis- vagy többszintű értékesítési rendszerhez kapcsolódó megtévesztő ajánlatot tartalmaz;
• amelynek célja nem tényleges munkalehetőség biztosítása; vagy
• amely egyéb módon jogszabályba vagy jelen Feltételekbe ütközik.

Az Üzemeltető jogosult a Hirdetés módosítását kérni, illetve annak közzétételét megtagadni.

A Hirdetés a Munkaadó által meghatározott lejárati időpontban, illetve a Munkaadó kérésére vagy az Üzemeltető döntése alapján korábban is eltávolítható.

A Platform célja a Diákok és a Munkaadók közötti kapcsolatfelvétel elősegítése.

A Diák a Hirdetésben megadott módon felveheti a kapcsolatot a Munkaadóval, a Munkaadó pedig kapcsolatba léphet a Diákkal.

A Platformon történő kapcsolatfelvétel, üzenetváltás, jelentkezés vagy a Diák kiválasztása nem minősül munkaszerződés vagy egyéb foglalkoztatási jogviszony létrejöttének.

A foglalkoztatás feltételeit a Diák és a Munkaadó egymással egyeztetik.

Amennyiben az adott foglalkoztatás jogszabály alapján diákmunka-közvetítő vagy más erre jogosult szervezet közreműködését igényli, a szükséges szerződéses jogviszony létrehozása és a foglalkoztatás jogszerű megszervezése az érintett felek, illetve az erre jogosult közvetítő feladata.

A foglalkoztatás megkezdésének feltételeit, a szerződés megkötését, a díjazást, a munkaidőt, a munkavégzés helyét és egyéb foglalkoztatási feltételeket nem a Platform határozza meg, és azokért az Üzemeltető nem felel.

A Diák és a Munkaadó között a Platform használatát követően létrejövő bármely megállapodás, szerződés vagy egyéb jogviszony a Platformtól és az Üzemeltetőtől függetlenül jön létre.

A Platformon kívül létrejövő jogviszonyokban az Üzemeltető nem szerződő fél.

Az Üzemeltető nem vesz részt az ilyen jogviszonyok létrehozásában, teljesítésében, megszüntetésében vagy elszámolásában, kivéve, ha erről a felek és az Üzemeltető külön, kifejezetten megállapodnak.

A Diák és a Munkaadó kötelesek saját maguk gondoskodni arról, hogy a foglalkoztatás a vonatkozó munkajogi, adó-, társadalombiztosítási, munkavédelmi és egyéb jogszabályi előírásoknak megfeleljen.

A Platformon található Hirdetések tartalmát a Munkaadó biztosítja.

Az Üzemeltető törekszik arra, hogy a Platformon jogsértő vagy nyilvánvalóan megtévesztő tartalom ne jelenjen meg, azonban nem garantálja valamennyi Hirdetés teljes körű pontosságát, aktualitását vagy teljességét.

A Diák a Hirdetés alapján történő kapcsolatfelvétel előtt és a foglalkoztatás megkezdése előtt köteles a Munkaadótól szükség szerint további információkat kérni, és a foglalkoztatás feltételeit saját maga ellenőrizni.

A Platform használata során tilos különösen:

• valótlan vagy megtévesztő adatokat megadni;
• más személy vagy szervezet nevében jogosulatlanul eljárni;
• más Felhasználó fiókjához jogosulatlanul hozzáférni;
• a Platform működését vagy biztonságát veszélyeztetni;
• a Platform tartalmát jogosulatlanul, automatizált eszközzel gyűjteni vagy másolni;
• a Platformot jogellenes tevékenység céljára használni;
• más Felhasználókat zaklatni, fenyegetni vagy hátrányosan megkülönböztetni;
• kiskorú Diáktól a munkavégzéshez nem szükséges személyes adatokat vagy magánjellegű tartalmakat kérni;
• olyan Hirdetést közzétenni, amely nem valós munkalehetőségre vonatkozik.

A Platformon kívüli kapcsolatfelvétel önmagában nem tiltott, és a Platform rendeltetésszerű használatának részét képezi.

Az Üzemeltető jogosult a Felhasználó hozzáférését korlátozni, felfüggeszteni vagy a felhasználói fiókot megszüntetni, ha a Felhasználó:

• a jelen Feltételeket megszegi;
• valótlan vagy megtévesztő adatokat ad meg;
• jogellenes tartalmat tesz közzé;
• a Platform működését veszélyezteti vagy rendeltetésellenesen használja; vagy
• egyéb módon sérti a Platform vagy más Felhasználók jogos érdekeit.

A fiók megszüntetése nem érinti a Felhasználó azon kötelezettségeit, amelyek a Platform használatától függetlenül, jogszabály vagy a felek között létrejött külön megállapodás alapján fennállnak.

Az Üzemeltető ésszerű erőfeszítéseket tesz a Platform megfelelő és folyamatos működésének biztosítása érdekében, azonban nem garantálja a Platform megszakítás nélküli vagy hibamentes működését.

A Platform karbantartás, technikai hiba vagy egyéb, az Üzemeltető ellenőrzési körén kívül eső ok miatt időszakosan nem vagy korlátozottan lehet elérhető.

Az Üzemeltető nem felel különösen:

• a Hirdetések tartalmának pontosságáért;
• a Hirdetésben szereplő munkalehetőség tényleges elérhetőségéért;
• azért, ha a Diák és a Munkaadó között nem jön létre kapcsolat;
• a Diák és a Munkaadó között létrejövő foglalkoztatási jogviszonyért;
• a foglalkoztatás feltételeiért;
• a munkabér vagy egyéb díjazás megfizetéséért;
• a munkavégzés során bekövetkező károkért;
• a Diák és a Munkaadó közötti jogvitákért; illetve
• a Platformon kívül létrejött szerződések vagy egyéb jogviszonyok teljesítéséért.

A jelen pontban foglalt felelősségkorlátozások nem érintik az Üzemeltető azon felelősségét, amelynek kizárását vagy korlátozását a vonatkozó jogszabályok nem teszik lehetővé.

A Platform, annak arculata, szerkezete, grafikai elemei, szoftvere, forráskódja és az Üzemeltető által létrehozott tartalmak az Üzemeltető vagy az adott jogosult szellemi tulajdonát képezik.

Ezek engedély nélküli másolása, felhasználása, terjesztése vagy egyéb hasznosítása tilos.

A Felhasználó által a Platformra feltöltött tartalomért a Felhasználó felel.

A tartalom feltöltésével a Felhasználó az Üzemeltető számára a Platform működtetéséhez és a feltöltött tartalom Platformon történő megjelenítéséhez szükséges, nem kizárólagos felhasználási jogot biztosít.

A Platform használata során megadott személyes adatok kezelésére az Üzemeltető Adatkezelési tájékoztatója az irányadó.

Az Adatkezelési tájékoztató részletesen meghatározza többek között az adatkezelés célját, jogalapját, időtartamát, a személyes adatok címzettjeit, valamint az érintettek jogait.

A Felhasználó köteles kizárólag olyan személyes adatot megadni vagy a Platformon keresztül továbbítani, amelynek kezelésére, illetve továbbítására megfelelő jogalappal rendelkezik.

A kiskorúak személyes adatainak kezelése során az Üzemeltető a vonatkozó jogszabályi előírásokat és az Adatkezelési tájékoztatóban meghatározott szabályokat alkalmazza.

Az Üzemeltető jogosult a jelen Feltételeket módosítani.

A módosításról az Üzemeltető a Platformon vagy a Felhasználó által megadott elérhetőségen keresztül tájékoztathatja a Felhasználókat.

A módosított Feltételek a közzétételben meghatározott időpontban, ennek hiányában a közzétételtől számított 8. napon lépnek hatályba.

Amennyiben a Felhasználó a módosított Feltételeket nem fogadja el, jogosult a Platform használatát megszüntetni, illetve felhasználói fiókját törölni.

A Platform működésével kapcsolatos panaszokat a Felhasználó az office@vmv.org.rs e-mail-címen nyújthatja be.

Az Üzemeltető a panaszokat a vonatkozó jogszabályokban meghatározott határidőn belül, ennek hiányában a panasz beérkezésétől számított 15 napon belül megvizsgálja és megválaszolja.

A Diák és a Munkaadó között a Platformon kívül létrejött foglalkoztatási jogviszonnyal kapcsolatos panaszokat és jogvitákat az érintett feleknek egymással, illetve az adott esetben illetékes diákmunka-közvetítővel kell rendezniük.

A jelen Feltételekre és a Platform használatára a Szerb Köztársaság joga irányadó.

A felek a Platform használatával kapcsolatos esetleges vitáikat elsősorban békés úton, egyeztetéssel kísérlik meg rendezni.

Amennyiben az egyeztetés nem vezet eredményre, a jogvita elbírálására a jogszabályok szerint illetékes bíróság rendelkezik hatáskörrel és illetékességgel.